O MBA em Gestão em Psicologia Organizacional e do Trabalho prepara profissionais para atuar na interface entre pessoas e organizações, promovendo bem-estar, desempenho, clima organizacional e desenvolvimento estratégico de talentos.
Com foco em ferramentas de gestão de pessoas, saúde mental no trabalho, cultura organizacional e liderança, o curso combina fundamentos da Psicologia com práticas modernas de gestão, oferecendo uma formação completa para o mundo corporativo.
Formação interdisciplinar e estratégica
Une conhecimentos da Psicologia com técnicas de gestão, liderança e recursos humanos.
Alta empregabilidade e valorização no mercado
Empresas buscam profissionais que saibam lidar com pessoas, produtividade, saúde emocional e clima organizacional.
Desenvolvimento de competências humanas e analíticas
Habilidades de comunicação, escuta ativa, inteligência emocional, análise comportamental e gestão de conflitos.
Preparo para cargos de liderança
Base sólida para atuar como gestor de RH, consultor, analista comportamental, business partner e líder de equipe.
Acesso a tendências atuais
Abordagem de temas como ESG, diversidade e inclusão, inteligência emocional, saúde mental e qualidade de vida no trabalho.
Profissionais com esse MBA podem atuar em:
Setores de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional
Consultorias organizacionais, startups e empresas de recrutamento
Instituições públicas e privadas em programas de saúde mental e qualidade de vida no trabalho
Liderança de equipes e coordenação de projetos internos
Atuação como psicólogo organizacional, business partner, analista de clima organizacional ou gestor de DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional)
A estrutura pode variar por instituição, mas normalmente inclui:
Psicologia Organizacional e do Trabalho: princípios e evolução
Estrutura e cultura organizacional
Comportamento organizacional e motivação no trabalho
Recrutamento e seleção por competências
Treinamento, desenvolvimento e educação corporativa
Avaliação de desempenho e feedback estratégico
Gestão de talentos e plano de carreira
Diagnóstico organizacional e clima de equipe
Inteligência emocional, liderança e coaching
Gestão de conflitos e negociação
Saúde mental, burnout e qualidade de vida no trabalho
ESG, diversidade e inclusão nas empresas
Psicologia positiva e bem-estar organizacional
Transformação digital e impacto nas relações de trabalho
People Analytics e uso de dados na gestão de RH
Projeto prático aplicado a um contexto organizacional real (pesquisa, diagnóstico ou intervenção).
Em até 12x sem juros no cartão
OFERTA ESPECIAL!
Matrícula a partir de:
R$ 250,00
Estamos aqui para esclarecer todas as suas dúvidas.
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O aproveitamento curricular é um processo que permite analisar e reconhecer conhecimentos teóricos e práticos previamente adquiridos, com base na legislação vigente, possibilitando a continuidade dos estudos de forma estruturada e responsável.
Você pode apresentar documentos como históricos escolares, diplomas anteriores, certificados de cursos ou outros comprovantes que evidenciem sua trajetória acadêmica e conhecimentos adquiridos.
Qualquer pessoa que possua uma trajetória de aprendizado formal ou informal pode solicitar a análise curricular. A aceitação dependerá da avaliação técnica e pedagógica, conforme critérios estabelecidos pela instituição e pela legislação vigente.
Sim. Os cursos são ofertados por instituições devidamente credenciadas e reconhecidas pelo MEC, garantindo validade nacional e conformidade com os padrões educacionais oficiais.
A maioria dos cursos é ofertada na modalidade a distância (EAD). No entanto, dependendo do programa e da instituição parceira, algumas etapas presenciais podem ser exigidas. Todas as orientações serão fornecidas no momento da matrícula.
A duração dos cursos pode variar conforme a estrutura de cada programa e o percurso acadêmico do aluno. Em alguns casos, o aproveitamento curricular pode reduzir a carga total a ser cursada, sempre respeitando os parâmetros definidos pela legislação vigente.
São solicitados documentos pessoais (RG, CPF), comprovante de residência, histórico escolar e outros registros que possam comprovar conhecimentos adquiridos em sua trajetória de aprendizado.
O pagamento pode ser realizado via boleto, cartão de crédito, transferência bancária ou outros meios eletrônicos disponibilizados pela instituição parceira. Todas as opções são informadas no momento da matrícula.
Caso não haja elementos suficientes para análise curricular completa, você poderá receber orientações complementares da instituição, com possibilidade de cursar módulos adicionais para dar continuidade aos seus estudos.
As aulas presenciais, quando exigidas, são realizadas em universidades ou polos parceiros e têm o objetivo de complementar a formação do aluno com atividades práticas e acompanhamento pedagógico presencial.
