Capacitação técnica e estratégica em folha de pagamento
Domínio de legislação trabalhista, previdenciária e tributária
Habilidade para liderar equipes de RH e administrar rotinas de DP
Melhor desempenho na gestão de benefícios e obrigações acessórias (eSocial, GFIP, DIRF, etc.)
Alto valor no mercado corporativo, especialmente em médias e grandes empresas
Coordenador ou Gerente de Departamento Pessoal
Especialista em Folha de Pagamento
Consultor Trabalhista e Previdenciário
Analista de Cargos, Salários e Benefícios
Auditor Interno de Processos Trabalhistas
Líder de Equipes de RH e DP
Preposto em Processos Trabalhistas
O conteúdo de um MBA em Gestão de Pessoal e Pagadoria normalmente inclui:
Legislação Trabalhista e Previdenciária
Folha de Pagamento: Cálculo, Descontos, Encargos
eSocial, EFD-Reinf e DCTFWeb
Admissão, Férias, Rescisões e Afastamentos
Gestão de Benefícios e Convênios
Recrutamento e Seleção
Avaliação de Desempenho e Clima Organizacional
Cargos, Salários e Plano de Carreira
Relações Sindicais e Negociações Coletivas
Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho
Contabilidade Aplicada ao RH
Direito Trabalhista e Tributário Aplicado
Planejamento Estratégico em RH
Liderança e Gestão de Equipes
TCC ou Projeto Aplicado
Em até 12x sem juros no cartão
OFERTA ESPECIAL!
Matrícula a partir de:
R$ 250,00
Estamos aqui para esclarecer todas as suas dúvidas.
Se precisar de ajuda, fale com o nosso time clicando no botão do WhatsApp!
O aproveitamento curricular é um processo que permite analisar e reconhecer conhecimentos teóricos e práticos previamente adquiridos, com base na legislação vigente, possibilitando a continuidade dos estudos de forma estruturada e responsável.
Você pode apresentar documentos como históricos escolares, diplomas anteriores, certificados de cursos ou outros comprovantes que evidenciem sua trajetória acadêmica e conhecimentos adquiridos.
Qualquer pessoa que possua uma trajetória de aprendizado formal ou informal pode solicitar a análise curricular. A aceitação dependerá da avaliação técnica e pedagógica, conforme critérios estabelecidos pela instituição e pela legislação vigente.
Sim. Os cursos são ofertados por instituições devidamente credenciadas e reconhecidas pelo MEC, garantindo validade nacional e conformidade com os padrões educacionais oficiais.
A maioria dos cursos é ofertada na modalidade a distância (EAD). No entanto, dependendo do programa e da instituição parceira, algumas etapas presenciais podem ser exigidas. Todas as orientações serão fornecidas no momento da matrícula.
A duração dos cursos pode variar conforme a estrutura de cada programa e o percurso acadêmico do aluno. Em alguns casos, o aproveitamento curricular pode reduzir a carga total a ser cursada, sempre respeitando os parâmetros definidos pela legislação vigente.
São solicitados documentos pessoais (RG, CPF), comprovante de residência, histórico escolar e outros registros que possam comprovar conhecimentos adquiridos em sua trajetória de aprendizado.
O pagamento pode ser realizado via boleto, cartão de crédito, transferência bancária ou outros meios eletrônicos disponibilizados pela instituição parceira. Todas as opções são informadas no momento da matrícula.
Caso não haja elementos suficientes para análise curricular completa, você poderá receber orientações complementares da instituição, com possibilidade de cursar módulos adicionais para dar continuidade aos seus estudos.
As aulas presenciais, quando exigidas, são realizadas em universidades ou polos parceiros e têm o objetivo de complementar a formação do aluno com atividades práticas e acompanhamento pedagógico presencial.
